公司一直致力于改善員工隊伍的有機構成,把高檔次、高品味、高質量的服務建立在高素質人才的基礎之上，利用自身的吸引力和凝聚力，廣泛匯集物業(yè)行業(yè)的各類人才，公司在人才使用上始終堅持“您能翻多高跟斗，我就搭多高舞臺”的用人之道，從各個方面為各類專 業(yè)人才施展才華創(chuàng)造有利條件，使承接的物業(yè)服務項目質量得到高素質人才保障。
物業(yè)服務隊伍建設
保安、保潔都是物業(yè)服務工作中的重要環(huán)節(jié)，物業(yè)服務質量的好壞關鍵取決于物業(yè)服務隊伍人員素質的高低，因此隊伍的建設尤為重要，公司在團隊建設上嚴把“三關”：
人員招聘關：采取社會招聘、保安培訓機構輸送、中介介紹、當地社區(qū)網絡介紹等方式，確保人員能及時滿足客戶的需求；
人員質量關：嚴把人員的政治思想背景，認真核查人員信息，有無不良嗜好和不端正的思想行為（與原工作單位聯絡咨詢）等，要求有較高綜合素質的員工隊伍，以確保高素質的隊伍為業(yè)主提供物業(yè)服務。
人員培訓關：采取理論和實際操作結合、半軍事化和行業(yè)規(guī)范化相結合，同行取經與拓展培訓相結合等培訓方式，最大限度滿足物業(yè)服務工作的需要。